Probezeitklauseln richtig lesen
Was typische Formulierungen zur Probezeit bedeuten – und welche Fragen Sie vor der Unterschrift klären sollten.
Die Probezeit verkürzt oft die Kündigungsfrist und kann den Schutz in den ersten Monaten spürbar verändern. In Verträgen steht selten nur das Wort „Probezeit“ – häufig folgen Sätze zu Dauer, Verlängerung und außerordentlicher Kündigung.
Dauer und Beginn
Prüfen Sie, ob die Probezeit mit dem ersten Arbeitstag beginnt oder an eine Einarbeitungsphase gekoppelt ist. Sechs Monate sind verbreitet; kürzere oder längere Zeiträume sollten Sie im Angebotsschreiben wiederfinden.
Kündigungsfrist in der Probezeit
Viele Entwürfe nennen eine verkürzte Frist. Lesen Sie nach, ob sie für beide Seiten gilt und wie die Frist bei Kündigung zum Monatsende berechnet wird.
Was Sie nachfragen können
- Gilt die verkürzte Frist auch bei betriebsbedingter Kündigung?
- Wird die Probezeit bei längerer Krankheit gehemmt?
- Gibt es eine schriftliche Zwischenrückmeldung vor Ablauf?
Eine klare Antwort im Gespräch verhindert Missverständnisse, die später teuer werden.