Arbeitsvertragsprüfung vor Unterschrift

Für wen dieses Angebot gedacht ist

Fach- und Führungskräfte, die einen neuen Arbeitsvertrag, eine Befristung oder eine Änderungsvereinbarung erhalten haben und vor der Unterschrift wissen möchten, welche Klauseln im Alltag wirklich tragen.

Ergebnis

Sie erhalten eine kommentierte Einschätzung Ihres Entwurfs: kritische Stellen sind markiert, priorisiert und mit einer kurzen Begründung versehen. Im anschließenden Gespräch klären wir, welche Punkte Sie ansprechen sollten und welche Formulierungen üblich und verhandelbar sind.

Umfang

Enthalten

• Prüfung von Hauptvertrag und erkennbaren Nebenabreden (Bonus, Homeoffice, Dienstwagen, Verschwiegenheit)
• Hinweise zu Probezeit, Kündigungsfristen, Überstunden, Wettbewerbsverbot und nachvertraglichen Pflichten
• Schriftliche Zusammenfassung mit Ampel-Priorisierung
• Ein Auswertungsgespräch (45–60 Minuten)

Nicht enthalten

• Vertretung gegenüber dem Arbeitgeber oder vor Gericht
• Erstellung eines vollständigen Gegenentwurfs ohne gesonderte Beauftragung
• Steuerliche Bewertung von Gehaltsbestandteilen

Ablauf

1. Sie senden den Entwurf (PDF) und Ihre offenen Fragen.
2. Wir bestätigen Frist und Honorar.
3. Sie erhalten die schriftliche Einschätzung.
4. Im Gespräch priorisieren wir Nachverhandlungspunkte.

Vorbereitung

Halten Sie Stellenanzeige, Angebotsmail und – falls vorhanden – Tarifangaben bereit. Je klarer der Kontext (Branche, Hierarchieebene, gewünschter Starttermin), desto präziser die Einschätzung.

Preisbasis

Pauschale ab 390 € für Standardverträge bis ca. 12 Seiten. Umfangreichere Regelwerke oder englischsprachige Parallelfassungen werden nach Sichtung angeboten. Honorare sind informativ; es findet keine Online-Zahlung statt.